Le modèle du recrutement externalisé de masse arrive à ses limites. Le recrutement doit se réinventer et, dans son sillage, des nouveaux modèles doivent voir le jour. Voici les 10 principales raisons qui me poussent à considérer les principaux jobs boards comme outils de recrutement dépassés : 1/ La dilution Il devient évident que les [...]

Le recrutement a pris une révolution de retard dans le monde du Web. Pour s’en convaincre, il suffit de comparer le secteur de l’emploi sur Internet à celui des sites de rencontres. Quel rapport, me direz-vous ? Pour le comprendre, livrons-nous à un petit exercice de style qui consiste à transposer la publicité de l’un [...]